Правила игры

Исполнительный директор крупной компании по производству спортивной одежды, Саманта Томпсон, всегда ценила стабильность и порядок, которые были установлены в её коллективе. Она считала, что соблюдение прежних правил и традиций — залог успешной работы. Однако с приходом нового менеджера, Майи Беншоу, привычная атмосфера в офисе начинает меняться. Майя, обладая самоуверенностью и деловым подходом, сразу же при первой встрече заявляет о своём намерении углубиться в детали работы и обеспечить дальнейший успех бизнеса. Её критический взгляд на текущую ситуацию в офисе приводит к вмешательству в процессы, которые, по мнению Саманты, не требовали изменений. Майя проявляет активный интерес к личной жизни каждого сотрудника, что вызывает недовольство и раздражение среди коллег. Особенно это затрагивает Тесс, работницу отдела кадров, которая переживает трагедию, связанную с потерей подруги Эми Диксон. Тесс эмоционально реагирует на изменения в офисе, и её сочувствие к Эми становится заметным. Саманта, наблюдая за настойчивостью Майи, начинает испытывать к ней неприязнь, считая её манеру общения с персоналом чрезмерно навязчивой. В поисках причин изменений в поведении Эми, Майя решает встретиться с её родителями. Они рассказывают, что их дочь кардинально изменилась после начала работы в компании, став более замкнутой и странной. Саманта, сама переживающая трудные семейные проблемы, считает Майю утомительной и не одобряет её подход к личным делам сотрудников. Напряжение в коллективе нарастает, и вскоре происходит трагедия: в офисе обнаруживают мёртвое тело, упавшее с верхнего этажа. Саманта, заметив пятна крови, оказывается в центре событий и должна рассказать о том, что происходило в офисе и какие отношения сложились между подчинёнными.