Нянь

Джин, молодой корейский парень, недавно завершил свое обучение в престижной американской высшей школе, где он получил диплом в области педагогики и ухода за детьми. Вернувшись в родную Корею, он был полон надежд и амбиций, стремясь найти работу в качестве няни. Однако его выбор профессии оказался довольно необычным для корейского общества, где забота о детях традиционно ассоциируется с женщинами. Несмотря на свою квалификацию и искреннее желание работать, Джин столкнулся с серьезными трудностями в поисках подходящей вакансии. В Корее существует устоявшийся стереотип, что мужчины не должны заниматься уходом за детьми, и эта предвзятость становится настоящим препятствием для него. Многие работодатели, даже не знакомясь с его опытом, отказываются рассматривать его кандидатуру, основываясь лишь на его поле. Кроме того, Джин обладал привлекательной внешностью, что, казалось бы, должно было сыграть ему на руку. Однако в данном контексте это только усугубляло его положение. Существуют предвзятые мнения о том, что симпатичные мужчины должны заниматься более «мужскими» профессиями, такими как инженерия или бизнес, а забота о детях считается исключительно женской обязанностью. Таким образом, Джин оказался в сложной ситуации, где его профессиональные навыки и стремление к работе оказывались в тени устаревших стереотипов, что подчеркивает необходимость изменения общественного восприятия ролей мужчин и женщин в современном обществе.